В Пермском крае зафиксирована острая нехватка кадров
В Пермском крае на рынке труда зафиксирована острая нехватка кадров. По данным сервиса HeadHunter, в августе 2023 года на одну вакансию в Пермском крае приходилось 3,1 резюме. Для сравнения, в августе прошлого года на одну вакансию приходилось 4,8 резюме. Нормой для рынка труда считается баланс 5-7,9 резюме на вакансию.
Самыми «дефицитными» специальностями на начало сентября стали администраторы магазина и торгового зала – на одну вакансию приходится 0,6 резюме. Такая же ситуация с дворниками и автомойщиками - по 0,8 резюме на вакансию. В число «дефицитных» специальностей также вошли врач, токарь, повар, автослесарь, маляр, разнорабочий, оператор call-центра, сварщик, слесарь, продавец, уборщик и машинист. С другой стороны, наиболее высокая конкуренция за работу в Перми наблюдается среди режиссеров и сценаристов (90 резюме на вакансию), директоров (80), event-менеджеров (74,5), журналистов (63 резюму на вакансию) и копирайтеров (56,5).